BLOG: Veți găsi în mod regulat articole noi și sfaturi despre personal și cariere în domeniul sănătății, sectorul IT, educație, FMCG, producție și automobile pe blogul Romtia.
Suntem o agenție globală care a fost înființată în 2009 și care este specializată în sectoarele de personal, retail, FMCG, electronice, auto și corporații.
Scopul nostru este de a influența pozitiv pe fiecare dintre clienții noștri, precum și viețile celor pe care îi intervievăm și îi angajăm.
Acesta este motivul pentru care am început acest blog.
Indiferent dacă sunteți o afacere sau un profesionist în sectorul, echipa noastră de înaltă specialitate se angajează să vă ofere cele mai bune îndrumări.
Interviuri cu experți din industriile globale de personal, povești de succes, indicații pentru introducerea de noi proceduri în afacerea dvs., consiliere pentru o căutare mai proactivă a unui loc de muncă și multe altele pot fi găsite aici.
Dezvoltați o înțelegere profundă a afacerii pentru care recrutați.Faceți timp pentru a afla despre cultura, valorile și obiectivele companiei, precum și despre cerințele specifice ale locului de muncă.
Utilizarea unei agenții de recrutare poate accelera procesul de ocupare a pozițiilor deschise prin utilizarea unui grup de talente vaste, a unei rețele extinse și a sistemelor avansate pentru a localiza candidații greu de găsit.
Prin intermediul rețelei, recrutorii pot ajunge la un grup mai larg de candidați, crescând probabilitatea ca aceștia să localizeze un solicitant calificat.În plus, le permite să angajeze persoane care se potrivesc etosului companiei și vizează anumite audiențe.
A face ca candidatul să -și dorească locul de muncă este principalul obiectiv al implicării candidaților.În timp ce se menține candidații informați despre proces, menținerea unei conexiuni sănătoase și echilibrate este facilitată de o comunicare regulată, fără a trece peste bord.
Opt ore pe un scaun în fața unui computer, cinci zile pe săptămână pot avea un efect asupra corpului.De la evitarea încordării ochilor și a sindromului gâtului de tensiune până la transmiterea acelor calorii suplimentare pe care colaboratorii le lasă primitor pe birourile lor, experții oferă WebMD 10 sfaturi care vă vor ajuta să rămâneți sănătos și în formă de lucru.
Deciziile devin mult mai ușoare la toate nivelurile atunci când toată lumea știe care este obiectivul grupului și care sunt rolurile și responsabilitățile lor individuale.Începând cu partea de sus, cu CEO -ul dvs., compania dvs. trebuie să aibă o înțelegere clară și oficializată a locului în care vă aflați acum ca companie și unde doriți să fiți pe termen scurt și lung.
O echipă tipică conține acum un mix de boomers și Gen-X și Millennials și Gen-Z.Pregătirea multigenerațională a leadershipului ne arată cum să comunicăm și să extragem punctele forte ale acestor grupuri.
A fi ocupat face parte din lumea noastră modernă.La locul de muncă, angajații jonglează adesea mai multe responsabilități, deoarece se confruntă cu cerințe tot mai mari pentru timpul și atenția lor.În această bandă de alergare fără sfârșit de aglomerație, este ușor pentru indivizi să-și neglijeze sănătatea mentală. Iată unde HR -ul poate intra pentru a ajuta la promovarea sănătății mentale ale angajaților în cadrul organizațiilor.
A face o impresie excelentă și a demonstra cele mai bune calități în timpul unui interviu îți crește șansele de a obține o ofertă de muncă. Pregătindu -vă pentru interviu și urmând anumite pași după aceea, puteți impresiona echipa de angajare și faceți -i să -i amintească de tine.În acest articol, examinăm 23 de sfaturi care vă pot ajuta să vă pregătiți să reușiți în interviul dvs.
All Rights Reserved | @2024 Romtia ©